Conseils pour la formation d'un apprenti.

[Pierre.c]

Bonsoir à tous, comme l'indique l'intitulé du post, je recherche des retours d'expérience sur ce que vous avez vécu en formant des apprentis, des conseils pour leur transmettre le métier et ce que vous ne supportés pas comme comportement chez un jeune. J'en ai un nouveau à former et vu qu'on va passer pas mal d'heures à travailler ensemble j'aimerai que cela se passe dans les meilleures conditions.

[Binbin]

Bonsoir,

La 1° chose à savoir, il me semble, c'est de savoir, si on l'a placé dans une voie de garage, ou si il veut vraiment faire ce métier.
Ça change tout, concernant son implication.

[zenata]

salut
la première chose ou tu dois faire très attention
c'est les accidents de travail !!!!!!!!!!!!!!!!!
fixer des règles et être très ferme sur les consignes ..........
Tout en étant cool et apprécié par ses employés

[redpoker]

Salut,

ce sujet me parle lol

Je te dirai juste ce que j ai fais, tu en fais ce que tu veux, mais avec le mien, j ai été obligé apres quelques temps, de lui dire de laisser son portable au vestiaire, j ai failli devenir violent, et c est pas mon temperament... je lui parler et il était sur son phone sans levé les yeux en permanence :6:

Je suis patron en plus, mais j essai d etre un bon formateur, je lui apprend vraiment et ne l exploite pas, j ai pris un apprenti pour pouvoir avoir peut etre un futur salarier, mais c est dur avec la nouvelle generation lol.

Pour en revenir au sujet, je demande a un jeune ce que j attend de chacun, politesse, bon comportement avec la clientelle et un minimun d interessement.
Apres y son jeune et son souvent la par defaut, on s appercoit vite de ca...

[rotax]

salut,

la question me fait doucement rigoler .....
j'en ai un depuis maintenant 1 ans (et toujours la aujourdhui par contre je m'en occupe plus)
pour être clair il sait mieux travailler que moi et connait mieux la profession que moi ... (bon ça ces dans sa tête)
bref avant lui j'en ai déjà eu et je suis fière quand je retrouve un de mes ancien qui va au boulo aujourdhui en costard cravatte au techno centre renault a guyancourt....
pour le gus d'aujourdhui bas ya rien as en tirer il fait des vidange plaquette toute la journée ...
breff ...
je pensais avoir un petit jeune bien !!
et franchement j'avais commencer avec lui sévére apprende lecture de shémas électrique je lui fesais des panne sur une voiture fonctionnel qui devait partir en casse etc ....
mais aujourdhui je suis déçu et je m'en occupe plus .... je le laisse faire des vidange et regarder des film sur son téléphone en fait on ce parle même plus ...

[guyguy307]

Salut

J’ai eu 4 apprentie

Avec beaucoup de plaisir car trés intéresser au métier et tempérament souple

Mais 4 différent
Le 1er a fini jockey lool

Le 2cd a 2 garage et 6 salariés , techniquement très moyen mais hyper commercial

Le 3ème. Chef d’atelier en concession agricole et l’on bosse beaucoup ensemble

Le dernier vaillant comme un Lyon lool mêlais très juste il est actuellement mécano lambda en agricole aussi depui plus de 8 an dans la mémé boite

Ce que je peux en dire c’est qu’il fau du calme et beaucoup d’implication

Les rapports de stage. Prennent du temp et les allé retour au cfa quand ils font les cons aussi lool

Personnellement je les avais prix sur plusieurs stage avant et à bosser sur des vacances d’été avant les contrats apprentissage

Je pense renouveler l’expérience d’ici 2 ans

Le plus dur à gérer avec les apprentis c’est les profs lool leur programme scolaire dates de la préhistoire par moment il est difficile de ce comprendre

[rotax]

je serai patron il aurai sauter .......

des jeune qui cherche une entreprise pour leur apprentissage yen as des tonne ... et des mieux sutout ...
enfin pour répondre plus clairement a Pierre.c essaye de le mettre le plus rapidement le nez dans l'electricité et l'électronique ... pose lui souvent des question sur ce qui la vu a l'école au niveau mécanique etc .... et apporte lui un complément très régulièrement ...
.....
une fois qui commence a comprendre tu le lache sur des panne facile ...... bon ya l'entretien classic a voir avant mais tout ça ces rapide .......
moi je marche comme ça ....

[sadna]

Salut,

ce sujet me parle lol

Je te dirai juste ce que j ai fais, tu en fais ce que tu veux, mais avec le mien, j ai été obligé apres quelques temps, de lui dire de laisser son portable au vestiaire, j ai failli devenir violent, et c est pas mon temperament... je lui parler et il était sur son phone sans levé les yeux en permanence :6:

Je suis patron en plus, mais j essai d etre un bon formateur, je lui apprend vraiment et ne l exploite pas, j ai pris un apprenti pour pouvoir avoir peut etre un futur salarier, mais c est dur avec la nouvelle generation lol.

Pour en revenir au sujet, je demande a un jeune ce que j attend de chacun, politesse, bon comportement avec la clientelle et un minimun d interessement.
Apres y son jeune et son souvent la par defaut, on s appercoit vite de ca...

j'ajouterai que je commencerai a le former par :
- la securité et equipement de securité,
- la base, les petites stations, methodologie des Operations de service rapide.
- les rapports de reparation (pour savoir ce qu'il a compri de ce qu'il a fait.)
- les pneumatiques
- les bases de l'electricité automobile
- l'importance de la bonne utilisation des outils et des lampes ( a quel moment utiliser la clef a choc et quand ne pas l'utiliser etc...)
- le nettoyage en fin de journée
- le nettoyage et le rangement des outils

s'il n'est pas parti apres ca, tu peux enchainer avec les travaux lourds, l'utilisation de l'outil obd, commande de piece.

c'est intéressant quand tu as un apprentis de le faire bosser sur des projets spéciaux plutôt que les voitures clients,
j'ai eu l'occasion d'en entrainer un sur un moteur hdi qui ne me servait a rien.
depose/repose carter, culasse, distribution.
repose moteur, etc...
ca fait gagner du temps sur ce que tu n'as pas le temps de faire.

mais comme le dit redpoker, si le mec a le nez dans le tel ou rechigne au travail, tu perds ton temps :\

@+

[rotax]

j'oublie aussi si tu as la possibilité de travailler sur un véhicule a carburateur et allumage classic ou même transistorisé prend du temps avec lui, et explique lui ça n'existe plus aujourdhui dans les cfa... si tu la chance d'avoir une 2cv par exemple c'est une bonne chose ....

[rotax]

rupteur condensateur c'est de l'inconnu pour les aprentit d'aujourhui...

---------- Post added 09-06-2018 at 12:03 AM ---------- Previous post was 09-05-2018 at 11:54 PM ----------

j'ajouterai que je commencerai a le former par :
- la securité et equipement de securité,
- la base, les petites stations, methodologie des Operations de service rapide.
- les rapports de reparation (pour savoir ce qu'il a compri de ce qu'il a fait.)
- les pneumatiques
- les bases de l'electricité automobile
- l'importance de la bonne utilisation des outils et des lampes ( a quel moment utiliser la clef a choc et quand ne pas l'utiliser etc...)
- le nettoyage en fin de journée
- le nettoyage et le rangement des outils

s'il n'est pas parti apres ca, tu peux enchainer avec les travaux lourds, l'utilisation de l'outil obd, commande de piece.

c'est intéressant quand tu as un apprentis de le faire bosser sur des projets spéciaux plutôt que les voitures clients,
j'ai eu l'occasion d'en entrainer un sur un moteur hdi qui ne me servait a rien.
depose/repose carter, culasse, distribution.
repose moteur, etc...
ca fait gagner du temps sur ce que tu n'as pas le temps de faire.

mais comme le dit redpoker, si le mec a le nez dans le tel ou rechigne au travail, tu perds ton temps :\

@+

dsl sadna mais je suis plus rapide que toi a 10 ans j'était déjà en trai de changer un berceau de citroen bx moteur essuie vitre sur la citroen LNA a ma mére ... je crois que j'était a l'école primaire en CM2 .
on avait pas beaucoup d'argent .....

---------- Post added at 12:05 AM ---------- Previous post was at 12:03 AM ----------

j'ai démarré assez tôt avec mon beau frère ..

---------- Post added at 12:11 AM ---------- Previous post was at 12:05 AM ----------

je précise je prend mon exemple en comparaison .....

[rotax]

bon je vais essayer de rectifié pour pas que mon message soit mal compris ...

mon avis en gros les gosse d'aujourdhui vive dans du coton et sont surprotégé ..
je vais m'arrêter la .....

[jah83]

Mon collègue en a eu quelques uns. les jeunes d aujourd'hui sont désespérant. Pour résumer hormis quelques uns qui sortent du lot ce sont des branleurs. C'etait vraiment flippant, pour leur avenir et plus globalement pour la société. Il a préféré arrêter avec les apprentis. Marre de devoir en prendre 5 pour tomber sur un jeune un minimum volontaire... Et encore 1 sur 5 je suis gentil.

---------- Post added at 05h40 ---------- Previous post was at 05h36 ----------

À leur décharge l éducation nationale et son système d orientation n aide pas du tout. Pour eux faut juste remplir des cases vides. Peu importe leur capacité et motivations plur cette filière

[redpoker]

c est le probleme maintenant, moi je suis dans une zone rurale, les gens bricole beaucoup chez eux ect....

Avant quand on était jeune, on bricolé nos mob, nos motos, t avais des bases,

Maintenant, tout les jeunes qui vienne et le mien avec, a 16 ans y on jamais tenu une clé de leur vie, ne connaisse rien donc forcement c est le choc au bout de quelques temps... lol

Y sont pourrie gaté, ne travail casi plus l été pour avoir un peu d argent, quand y on le permis, faut voir les voitures que les parents leur paie, bref ca aide pas

[mahfoud lichani]

salut
mon petit grain de sel
je pense quand fin de compte, c'est une histoire d’éducation
nous faisons l'erreur d'éduquer nos enfants comme nous l'avons été nous même
il faut nous adapter au nouvel environement
un exemple d'éducation qui porte ses fruits, c'est un fauve, mais ça donne à réfléchir
bonne journée
http://fr.euronews.com/2018/09/05/crimee-un-lion-se-prend-d-affection-pour-des-visiteurs

[mattt]

salut
perso ca fait deja 7ans que je forme des apprentie
il faut bien selectionner son apprenti savoir pourquoi il veux fair ce metier sa motivation
se quil croi savoir du metier et c'est objectif
apres tu le test pendant un moi voir plus pour voir ca motivation
apres ce sont souvent les maitre d apprentisage qui font l apprenti

[Binbin]

salut
mon petit grain de sel
je pense quand fin de compte, c'est une histoire d’éducation
nous faisons l'erreur d'éduquer nos enfants comme nous l'avons été nous même
il faut nous adapter au nouvel environement
un exemple d'éducation qui porte ses fruits, c'est un fauve, mais ça donne à réfléchir
bonne journée
http://fr.euronews.com/2018/09/05/crimee-un-lion-se-prend-d-affection-pour-des-visiteurs

Bonsoir,

Je comprend pas trop le lien avec le sujet.

---------- Post added at 21h55 ---------- Previous post was at 21h54 ----------

Je parle du lien dans le post.

[Binbin]

salut
perso ca fait deja 7ans que je forme des apprentie
il faut bien selectionner son apprenti savoir pourquoi il veux fair ce metier sa motivation
se quil croi savoir du metier et c'est objectif
apres tu le test pendant un moi voir plus pour voir ca motivation
apres ce sont souvent les maitre d apprentissage qui font l apprenti

Avant d’être un apprentis, c'est un ados éduqué par ses parents, ça a aussi son importance.

[rotax]

Avant d’être un apprentis, c'est un ados éduqué par ses parents, ça a aussi son importance.

salut,

je confirme...

[mahfoud lichani]

salut
@Binbin
tu dis: Je comprend pas trop le lien avec le sujet.
mais tu fais par la suite la bonne remarque
le tout c'est une question d'éducation !!!
le gars est arrivé a dompté un lion, nous on n'arrive pas à éduquer nos enfants

[stephane]

Salutations
la formation d apprentis n ais pas un chose facile,comme il as déjà été dit le principal est l éducation que le jeune a reçu ,et sont envie d apprendre ,pas facile a détecté.
Non avon l obligations de formé l avenir de nôtre métier ,donc de nos jeunes ,pour avoir formé un peut plus de 15 apprentis j ais trouvé une parade qui me permet de ne pas tomber sur un cave.
Je te conseil de rencontrer les parents avant tous et essayé de savoir qu'elle sont ses motivations, qu'elles sont c'est intérêt,sont passe temps ...
Si déjà les parents ce déplacent c est qu'il suivent leurs gamins ,c'est plutôt une bonne chose,après c'est a toi d apprécié ou pas les réponses aux questions que tu leurs poseras
Chaque gamins Est différents il n'y à pas de technique spécifique c est a toi de fixé les règles dès le départ ,
Nous sommes las pour les faire rentrer dans la vie active c'est une responsabilité qu'il ne faut pas négliger.
Et pour finir je pense qu'il faut vraiment les orienté vers l avenir (l hybride,électrique ect.......)

[Kennfeld]

Attention les apprenti peuvent filer à la concurrence aussi ...

tout dépends de ce que vous faites si c'est garage traditionnel ok
mais traitement data etc ....

[Binbin]

Attention les apprenti peuvent filer à la concurrence aussi ...

tout dépends de ce que vous faites si c'est garage traditionnel ok
mais traitement data etc ....

Bonsoir,

La formation d'un apprentis, n'implique pas qu'il va rester.

Le tout, c'est qu'il n'emenne pas trop d'info stratégiques avec lui.

Après, c'est comme ça, il y a toujours des infos qui arrivent chez la concurrence, que ce soit par un apprentis ou un salarié qui part à la concurrence, ou même un client (c'est pas les mêmes infos) autrement la solution, c'est travailler seul.:45:

[kdo75]

L apprenti faut qu il aime ce qu il fait, et lui faire aimer ce qu il est entrain de faire , d etre souple et ferme à la fois , lui faire confiance , le faire participer
pk on aimait plus , certaine matiere que d autre ?
faut pas le degouter dés le départ , en lui faisant faire du boulot repetitif tout le temps , faut s interresser à lui( poser des question , boulot , technique )
Aprés on voit tout de suite si il est dedans ou pas

[jeanbat]

bonsoir
deja la premiere chose a savoir c'est si il est la de son propre chef ou si on lui a pas donner le choix,
et rien que ca peut faire toute la difference.
j'ai 2 filles en apprentissage le souci c'est que les Etablissements veulent les caser ou ils peuvent et pas ou ils veulent.
une des mienne a fini carreleuse mosaique alors qu'elle avait choisi decoratrice

[rotax]

Attention les apprenti peuvent filer à la concurrence aussi ...

tout dépends de ce que vous faites si c'est garage traditionnel ok
mais traitement data etc ....

je comprend pas trop kennfeld !!!

dans ce cas ne prend pas d'apprenti et n'apprend rien a personne ....

être sur qu'un apprenti va rester chez toi c'est quand même compliquer l'histoire...
le petit bonhomme il est libre de faire ce qu'il veux après sont apprentissage..
ou même après sont embauche..

[Kennfeld]

je comprend pas trop kennfeld !!!

dans ce cas ne prend pas d'apprenti et n'apprend rien a personne ....

être sur qu'un apprenti va rester chez toi c'est quand même compliquer l'histoire...
le petit bonhomme il est libre de faire ce qu'il veux après sont apprentissage..
ou même après sont embauche..



euh c'est quoi que tu ne comprends pas ?
un formation par un organisme pro c'est entre 2000 et 15000 euro
tu paye la formation à ton employé tu n'a pas trop envie qu'il file chez ton concurent les premier 1600 euro peuvent en général être pris en charge par l'état ensuite c'est selon de cout en taux horaire

[jah83]

2000 à 15000e à la charge de l.employeur pour un contrat d apprentissage d un jeune via l éducation nationale.??

[RALPH]

c est comme dans tous métier, c est une histoire de passion; aujourd'hui le problème faut trouver le peut qui reste; j ai former 4 bac pro, il y a un seul qui est rester dans l auto comme vendeur; deseperant

[akasa67]

Slt les gars moi j'ai toujours bricolé depuis mon plus jeune âge étant jeune j'ai fais pas mal de connerie je regrette maintenant de ne pas avoir de diplôme etc en mécanique auto même si j'en répare tous les jours la théorie etc cela compte bcp si ton moos et motivé tu le vois de suite... Après a toi a appliqué tes réglé ces toi le chef...

[Kennfeld]

2000 à 15000e à la charge de l.employeur pour un contrat d apprentissage d un jeune via l éducation nationale.??

c'est 0 euro à l'éduc nationale
non je parlais de formations bien particuliers qui une vois validé apporte un bon salaire au stagiaire mais aussi une bonne com à celui qui l'a engagé et formé puis qu'il propose les presta a des industriels.

[jah83]

C'est un peu HS, je crois qu on parle de jeune apprenti la ! Ceux qui vont encore à l école.


Gregkass il n est jamais trop tard pour les diplômes

[vindioux]

A une lointaine époque j'ai fait formateur vacataire dans un CFA pendant 2 ans.
Ce que j'en retiens :

- On critique beaucoup la jeunesse actuelle, mais chaque génération "d'ascendants" s'est toujours fait du souci pour sa descendance (déjà du temps de Platon). Et jamais aucune génération n'a été autant tenté par la consommation et les loisirs que l'actuelle.
Si nos grands parents avaient eu des smartphones, des PS4, snapchat, ... plutôt que des jouets en bois, vous croyez qu'ils se seraient génés de s'en servir? :der:
Après c'est sûr que, ça rends pas + intelligent, mais c'est à nous de leur faire comprendre qu'il y a un temps pour tout. Donc limiter l'usage du smartphone à un rôle professionnel : prendre des photos pour voir comment c'était monté, Ok, mais c'est à peu près tout.

- La seule catégorie de jeunes qui ne posent pas de problèmes : c'est les héritiers. Pourquoi? Parce ils savent qu'un jour où l'autre le pognon de papa leur reviendra. :2:
Aujourd'hui, c'est plus compliqué et les jeunes ont parfois le sentiment qu'ils n'ont pas d'avenir. Pourtant ce n'est pas impossible. :fencing:
Il faut que tu lui fasses comprendre qu'en gagnant en expérience et en ayant un comportement professionnel, il gagnera de quoi se payer un scoot, une voiture, de quoi remplir son frigo, ses vacances au soleil, ... Mais aussi et surtout il gagnera en autonomie, en maturité et encore plus : le respect de sa famille et de la société.
Tout ça en apprenant un boulot?
Et oui, mais dans la mécanique, y'a du boulot, mais ça paie pas trop...

- Lui faire comprendre que grâce au black, on peut s'arrondir les fins de mois. Si il fait des heures sup, lui glisser un billet et valoriser son travail pour qu'il comprenne qu'il peut être dans un système gagnant/gagnant avec l'entreprise.

- Ne pas tout attendre du CFA. Les programmes de formation ne sont pas du tout adaptés à la réalité du métier. Il est trop large et part dans tous les sens là où il faudrait un diplôme par métier dans l'atelier :
*Mécanique service rapide
*Mécanique lourde
*Diagnostic
Il parait qu'ils veulent faire passer le Bac Pro en 2 ans l'année prochaine. Mdr. :21:
Lui faire comprendre l'importance de la théorie si il veut évoluer. Plus on monte dans un diplôme, ou à un poste important dans une entreprise, plus le travail devient théorique.

En tout cas bravo, et bon courage:peace:

[jphp]

salut , je ne forme plus d'apprenti !! j'ai décidé ! il ni a pas de methodes ! ca dépends uniquement de l'apprenti d'apprendre ! toutes les situations citées je les eues ! de celui qui as son telephone qui bip en permanence a celui qui ne sais mm pas faire ses lacets !!
les réparations auto évolues ! on ne me paye pas plus pour dispenser mon savoir ! et c'est beaucoup de travail en plus !! former un jeune !
@++

[vindioux]

salut , je ne forme plus d'apprenti !! j'ai décidé ! il ni a pas de methodes ! ca dépends uniquement de l'apprenti d'apprendre ! toutes les situations citées je les eues ! de celui qui as son telephone qui bip en permanence a celui qui ne sais mm pas faire ses lacets !!
les réparations auto évolues ! on ne me paye pas plus pour dispenser mon savoir ! et c'est beaucoup de travail en plus !! former un jeune !
@++

Choix respectable mais dommage. Un jour tu voudras peut être revendre ta boite et ce jour là ce qui fera sa valeur sera le nombre de jeunes en capacité de la reprendre.

[Kennfeld]

Et oui, mais dans la mécanique, y'a du boulot, mais ça paie pas trop...


- Ne pas tout attendre du CFA. Les programmes de formation ne sont pas du tout adaptés à la réalité du métier.


Tout dépends du secteur d'activité il y a des secteur ou ça paye plutôt bien ...

Si t'as bossé en CFA tu dois aussi savoir qu'un programme ça s'adapte et c'est à toi en tant que pro demandeur d'apprentis tu peu y mettre ta contribution ou ton grain de sel et dire ce qui ne va pas, et on sait aussi que le monde de la formation recrute beaucoup en ce moment ..... des millions ont été bloqué pour des formations
sur la paye de tout un chaqu'un ou sur son RSI il y a une ligne de cotis ouvrant droit à de la formation enveloppe pouvant aller jusqu'à 2400 euro annuels ....

[jphp]

Choix respectable mais dommage. Un jour tu voudras peut être revendre ta boite et ce jour là ce qui fera sa valeur sera le nombre de jeunes en capacité de la reprendre.
les jeunes qui r'entraient en apprentissage avaient 16 ans !! aujourd’hui ils ont
24 a 31 ans !!!
@++