C'est un peu HS, je crois qu on parle de jeune apprenti la ! Ceux qui vont encore à l école.


Gregkass il n est jamais trop tard pour les diplômes

A une lointaine époque j'ai fait formateur vacataire dans un CFA pendant 2 ans.
Ce que j'en retiens :

- On critique beaucoup la jeunesse actuelle, mais chaque génération "d'ascendants" s'est toujours fait du souci pour sa descendance (déjà du temps de Platon). Et jamais aucune génération n'a été autant tenté par la consommation et les loisirs que l'actuelle.
Si nos grands parents avaient eu des smartphones, des PS4, snapchat, ... plutôt que des jouets en bois, vous croyez qu'ils se seraient génés de s'en servir? :der:
Après c'est sûr que, ça rends pas + intelligent, mais c'est à nous de leur faire comprendre qu'il y a un temps pour tout. Donc limiter l'usage du smartphone à un rôle professionnel : prendre des photos pour voir comment c'était monté, Ok, mais c'est à peu près tout.

- La seule catégorie de jeunes qui ne posent pas de problèmes : c'est les héritiers. Pourquoi? Parce ils savent qu'un jour où l'autre le pognon de papa leur reviendra. :2:
Aujourd'hui, c'est plus compliqué et les jeunes ont parfois le sentiment qu'ils n'ont pas d'avenir. Pourtant ce n'est pas impossible. :fencing:
Il faut que tu lui fasses comprendre qu'en gagnant en expérience et en ayant un comportement professionnel, il gagnera de quoi se payer un scoot, une voiture, de quoi remplir son frigo, ses vacances au soleil, ... Mais aussi et surtout il gagnera en autonomie, en maturité et encore plus : le respect de sa famille et de la société.
Tout ça en apprenant un boulot?
Et oui, mais dans la mécanique, y'a du boulot, mais ça paie pas trop...

- Lui faire comprendre que grâce au black, on peut s'arrondir les fins de mois. Si il fait des heures sup, lui glisser un billet et valoriser son travail pour qu'il comprenne qu'il peut être dans un système gagnant/gagnant avec l'entreprise.

- Ne pas tout attendre du CFA. Les programmes de formation ne sont pas du tout adaptés à la réalité du métier. Il est trop large et part dans tous les sens là où il faudrait un diplôme par métier dans l'atelier :
*Mécanique service rapide
*Mécanique lourde
*Diagnostic
Il parait qu'ils veulent faire passer le Bac Pro en 2 ans l'année prochaine. Mdr. :21:
Lui faire comprendre l'importance de la théorie si il veut évoluer. Plus on monte dans un diplôme, ou à un poste important dans une entreprise, plus le travail devient théorique.

En tout cas bravo, et bon courage:peace:

salut , je ne forme plus d'apprenti !! j'ai décidé ! il ni a pas de methodes ! ca dépends uniquement de l'apprenti d'apprendre ! toutes les situations citées je les eues ! de celui qui as son telephone qui bip en permanence a celui qui ne sais mm pas faire ses lacets !!
les réparations auto évolues ! on ne me paye pas plus pour dispenser mon savoir ! et c'est beaucoup de travail en plus !! former un jeune !
@++

Choix respectable mais dommage. Un jour tu voudras peut être revendre ta boite et ce jour là ce qui fera sa valeur sera le nombre de jeunes en capacité de la reprendre.

Tout dépends du secteur d'activité il y a des secteur ou ça paye plutôt bien ...

Si t'as bossé en CFA tu dois aussi savoir qu'un programme ça s'adapte et c'est à toi en tant que pro demandeur d'apprentis tu peu y mettre ta contribution ou ton grain de sel et dire ce qui ne va pas, et on sait aussi que le monde de la formation recrute beaucoup en ce moment ..... des millions ont été bloqué pour des formations
sur la paye de tout un chaqu'un ou sur son RSI il y a une ligne de cotis ouvrant droit à de la formation enveloppe pouvant aller jusqu'à 2400 euro annuels ....

les jeunes qui r'entraient en apprentissage avaient 16 ans !! aujourd’hui ils ont
24 a 31 ans !!!
@++